Размери на офис столовете – как да изберете правилния

Основни размери

Няма един "стандартен" размер за офис столове, но повечето модели попадат в следните диапазони:

• Височина на седалката: 40 см – 52 см (16‑20,5 инча)
• Ширина на седалката: 48 см – 55 см (19‑21,6 инча)
• Дълбочина на седалката: 40 см – 47 см (15,75‑18,5 инча)
• Обща височина на стола (от пода до върха на гърба/вратовата опора): 79 см – 102 см (31‑40 инча)

Един размер за всички?

Първото мащабно изследване на човешките размери е проведено от американската армия по време на Втората световна война. Събрани са антропометрични данни от стотици мъже, чиито измервания бяха усреднени и се счита, че покриват около 95 % от населението. Този подход има сериозни ограничения – размерите се различават според възраст, пол, раса и професионална група. Данните са взети от активни мъже на 20‑годишна възраст.

Изследванията на фирмата Herman Miller показват, че само около 60 % от хората се чувстват комфортно и работят оптимално на стандартен офис стол. Двама души с еднаква височина и пол, но различни дължини на крака, ръцете и торса, ще се нуждаят от различно настройване на стола.

Колко е важен комфортният офис стол?

Голяма част от населението прекарва 5‑8 часа дневно седейки пред бюро. Дори леко неудобен стол може да доведе до мускулно-скелетни разстройства (МСР) – болезнени състояния, причинени от продължително натоварване. Според OSHA почти 2 млн. работници ежегодно страдат от работно‑възникнали МСР, а около 600 000 от тях са принудени да се отпускат от работа.

Финансовият аспект

В доклад на OSHA от 2000‑те г. Чарлз Джефрес, асистент‑секретар, заявява: "1 долар от всеки 3 долара, изразходвани за компенсации към работниците, идва от липса на адекватна ергономична защита." Преките разходи за МСР се изчисляват на 15‑20 млрд USD годишно, а общите разходи – 45‑54 млрд USD. Висококачествените регулируеми офис столове могат да изглеждат скъпи, но инвестицията в правилния размер и настройка се изплаща чрез намалени болести, повишена продуктивност и спестени средства.